Desenvolver competências de liderança

Ui, estava à espera deste post há tanto tempo! Bem, hoje vamos falar sobre liderança! Acredito que as competências de liderança são muito importantes porque quando nos treinamos para liderar os outros quando somos jovens, quando os nossos fracassos não são tão extremos, seremos capazes de liderar os outros quando crescermos, o que significa que seremos mais bem-sucedidos no futuro. . Certo, isto pode parecer promissor, mas a verdade é que a maioria de nós é bastante tímida. Quando se trata de liderar outros ou de nos levantarmos e falarmos em frente a outras pessoas, podemos não nos sentir confortáveis. Mas, infelizmente, se não estiver à altura do seu papel, estará apenas a prestar um mau serviço a si próprio ao não aparecer e aprender a liderar. Por isso, neste post quero partilhar as minhas experiências com a liderança e dar-lhe algumas dicas para desenvolver e melhorar as suas competências de liderança!

Em primeiro lugar, não espere que alguém sem capacidades de oratória e liderança lidere naturalmente um grupo de pessoas. A verdade é que, para desenvolver as suas competências de liderança, precisa de aprender através da experiência – nunca tenha a mentalidade de que será um líder imediatamente, mas é importante ter uma mente aberta e estar disposto a aprender com os outros, especialmente aqueles que são mais bem-sucedidos do que você. Há muitas formas de ganhar experiência: comece a expor-se a coisas diferentes. Sabe fazer matemática? Junte-se ao Clube de Matemática! Tem talento para dançar? Junte-se a um grupo de dança perto do local onde vive! Lembre-se, o objetivo deste passo não é realmente fazer algo sério imediatamente, mas basicamente sair do trabalho e expandir a sua rede social. Conhecer pessoas diferentes e perceber que cada um é diferente vai ensinar-lhe que existem todos os tipos de pessoas na vida e que não existe um caminho direto para o topo. Além disso, preste atenção aos dirigentes: como é que o presidente do clube gere muitas pessoas e mantém a sua atenção (e a sua) durante a sua apresentação? Como é que esta pessoa faz com que este grupo trabalhe eficazmente para que todos estejam dispostos a trabalhar, e não qualquer trabalho, mas um trabalho de alta qualidade? Ao aprender com os outros, o seu conhecimento aumentará ao longo do tempo, o que será muito útil para o seu futuro!

Depois de adquirir algum conhecimento sobre como ser um líder e como gerir outras pessoas, comece aos poucos. Não estou a tentar desencorajá-lo, mas dar um passo tão grande como começar um grande clube não é uma boa ideia, porque se não tiver experiência em competências de liderança, a sua ideia provavelmente fracassará. Em vez disso, porque não fazer algo primeiro, como assumir a liderança de um projeto de grupo! Não é muito difícil, certo? Há vantagens nisso: primeiro, cria uma espécie de mini-simulação de como seria o mundo se pessoas diferentes tivessem personalidades e cores de pele diferentes. Além disso, se não for bom a gerir pessoas, não haverá consequências (mais uma vez, tudo bem porque ainda está a aprender!), pelo que este pode ser um ótimo lugar para praticar as suas capacidades de liderança. Atribua tarefas diferentes às pessoas, dê-lhes prazos, diga-lhes para fazerem coisas diferentes. Mas é preciso estar ciente de que este é um esforço colaborativo e nunca se colocar em primeiro lugar! Tente compreendê-los e perceber os seus desejos (ok, também é estudante!), mas também aprenda com eles! Mais uma vez, é preciso manter a mente aberta, lembra-se? !

À medida que se torna mais confiante nas suas capacidades de liderança, pode começar a expandi-las! Tente candidatar-se a uma vaga no Sindicato dos Estudantes! O conselho de alunos é um ótimo lugar para aprender competências de liderança. Explore também os seus interesses e crie um clube! Os clubes são uma ótima forma de mostrar as suas capacidades de liderança, porque certamente estará interessado no propósito do clube, o que pode fazer com que tenha um melhor desempenho como líder! Basicamente, experimente coisas, ganhe experiência e não tenha medo de cair, porque se não cair, nunca aprenderá! Por fim, acredite em si mesmo - consegue