Développer vos compétences en leadership

Oh, j'attendais très longtemps que ce post arrive ! Très bien, aujourd'hui, nous allons parler de compétences en leadership ! Je crois que les compétences en leadership sont très importantes, parce que nous nous sommes formés pour avoir la capacité de diriger d'autres personnes lorsque nous sommes encore dans nos jeunes années, lorsque nos échecs ne sont pas accueillis avec autant d'extrêmes, nous pouvons avoir la capacité de diriger. d'autres quand nous serons grands, ce qui signifie que nous pourrons avoir plus de succès à l'avenir ! Eh bien, cela peut sembler très prometteur, mais la vérité est que la plupart d’entre nous sont timides. Lorsqu’il s’agit de diriger les autres ou d’intervenir et de parler devant d’autres personnes, nous ne trouverons peut-être pas cela très à l’aise. Mais malheureusement, en vous retenant d’exercer ce rôle, vous ne faites que vous blesser en ne vous exposant pas et en ne vous enseignant pas les compétences en leadership. Pour cette raison, dans cet article, j'aimerais partager mes expériences en matière de compétences en leadership, ainsi que vous donner des conseils afin de développer et d'améliorer vos compétences en leadership !

Tout d’abord : ne vous attendez pas à ce qu’une personne qui n’a aucune expérience en matière de prise de parole en public et de leadership puisse naturellement diriger un groupe de personnes. La vérité est que pour développer vos compétences en leadership, vous devez les apprendre par l'expérience. N'ayez jamais l'impression que vous pouvez être le leader tout de suite, mais l'important est d'être ouvert d'esprit et disposé à apprendre des autres. , surtout ceux qui ont plus de succès que vous. Il existe de nombreuses façons d’acquérir de l’expérience : commencez à vous exposer à différentes choses. Est-ce que tu fais des maths ? Rejoignez un club de mathématiques ! Vous avez un talent doué pour la danse ? Rejoignez une équipe de danse près de chez vous ! N’oubliez pas que le but de cette étape n’est pas de faire quelque chose de sérieux tout de suite, mais plutôt de sortir du travail et d’élargir votre réseau social. En connaissant des personnes différentes et en étant conscient du fait que chacune d’entre elles est différente, cela vous apprendra que dans la vie, il y a toutes sortes de personnes et qu’il n’y a pas de chemin droit pour arriver au premier rang. De plus, faites attention aux personnes qui sont des dirigeants : comment le président de ce club gère-t-il beaucoup de gens et capte-t-il leur attention (et celle de vous) dans ses discours ? Comment cette personne est-elle capable de faire fonctionner efficacement ce groupe, où tout le monde a tendance à faire du travail, et pas n'importe quel type de travail, mais un travail de très qualité ? En apprenant des autres, vos connaissances se développeront au fil du temps, ce qui est excellent pour vous aider dans votre avenir !

Après avoir acquis certaines connaissances sur le rôle de leader et sur la manière de gérer les autres, commencez petit. Je ne vous décourage pas, les gars, mais faire un grand pas en avant en créant un grand club ne sera pas vraiment une bonne chose, car avec peu d'expérience en matière de leadership, il est probable que votre idée échoue. Au lieu de cela, commencez par faire quelque chose comme prendre la position de leader d’un projet de groupe ! Pas trop dur, non ? Cela présente des avantages : tout d’abord, cela crée en quelque sorte une mini simulation de ce à quoi ressemblera le monde, lorsque différentes personnes auront des traits et des couleurs différents. De plus, comme il y a peu de conséquences si vous êtes mauvais dans la gestion des personnes (encore une fois, c'est bien parce que vous êtes encore en train d'apprendre !), cela peut être un bon endroit pour mettre en pratique vos compétences en leadership. Affectez des tâches différentes aux personnes, fixez-leur des délais, dites-leur de faire des choses différentes. Mais quelque chose dont vous devez être conscient ici, c'est qu'il s'agit d'un travail collaboratif, ne vous mettez jamais au sommet ! Essayez de sympathiser avec eux et leurs désirs (enfin, vous êtes aussi étudiant !), et apprenez également d'eux ! Encore une fois, l’idée est qu’il faut être ouvert d’esprit, vous vous souvenez ?!

Une fois que vous aurez plus confiance en vos compétences en leadership, vous pourrez commencer à les développer ! Essayez de postuler pour un poste au conseil étudiant ! Le conseil étudiant est un excellent endroit pour acquérir des compétences en leadership, où vous et quelques autres personnes gérez littéralement des centaines de personnes, n'est-ce pas ? De plus, explorez vos intérêts et créez un club ! Un club peut être excellent pour mettre en valeur vos compétences en leadership, car comme vous devez vous intéresser à l’objectif du club, cela peut conduire à de meilleures performances en tant que leader ! En gros, essayez des choses, acquérez de l’expérience et n’ayez pas peur de tomber, car si vous ne tombez pas, vous n’apprendrez jamais ! Et pour finir, ayez confiance en vous, vous pouvez le faire !